Dans le secteur de la finance, à poste égal, les hommes sont en moyenne rémunérés 13 % de plus que les femmes selon la dernière étude CFO Salary Benchmark de Spendesk, menée auprès de plus de 300 responsables et directeurs financiers en Allemagne, en France, en Angleterre et aux Etats-Unis. Un écart d’autant plus notable que les salaires des équipes financières sont en hausse de 5,5 % en 2022.

En France, la rémunération des hommes est 15 % supérieure à celle des femmes, bien en deçà des écarts observés en Allemagne (29 %) ou en Angleterre (30 %). Les différences s’amenuisent toutefois à mesure que l’on grimpe dans la hiérarchie. Ainsi, pour les responsables de la planification financière, il existe un écart de 22 % entre les hommes et les femmes, contre seulement 3,5 % entre les directrices et les directeurs financiers.