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898 résultats trouvés pour "Licenciement"
Abonnés Discrimination : la différence prohibée peut résulter de l’absence de lien familial avec l’employeur
Discrimination : la différence prohibée peut résulter de l’absence de lien familial avec l’employeur La discrimination se distingue de la simple différence de traitement, dès lors que la différence entre salariés procède d’un des critères prohibés…
Qui a raison sur l’inflation ?
Depuis quatre ans, d’importantes tendances structurelles qui orientent les prix à long terme se sont retournées de façon simultanée. Elles constituent désormais pour l’inflation, depuis 2021, un vent dans le dos pour les dix ou quinze années qui…
Abonnés Licenciement du salarié protégé : même s’il est autorisé par l’administration, la nullité du licenciement peut être prononcée par le juge judiciaire
Bénéficiant d’une protection exorbitante, le licenciement du salarié, porteur de mandat de représentant du personnel, est soumis à une autorisation préalable de l’administration du travail. Dès lors, son licenciement prononcé sur la base d’une…
Abonnés Etat de santé du salarié protégé et accord de performance collective : les premiers éclairages du Conseil d’Etat
Instauré par les ordonnances Macron, l’accord de performance collective (APC) est un dispositif qui permet, afin de répondre aux nécessités liées au fonctionnement de l’entreprise ou en vue de préserver ou de développer l’emploi, de substituer de…
Abonnés Fait tiré de la vie privée : la faute grave du salarié peut être caractérisée
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur ne peut trouver à s’appliquer lorsque la faute commise par le salarié relève de sa vie privée. En effet, dans le cadre de sa vie privée, le salarié ne se trouve plus dans un lien de subordination avec…
Oncodesign a réduit sa perte en 2024 et fera des économies en 2025
(AOF) - Oncodesign Precision Medicine affiche en 2024 une perte nette d’un montant de 7,2 millions d'euros contre 8,1 millions en 2023, en repli "du fait de (son) choix de se concentrer sur certains de nos actifs et de (sa) gestion prudente". Cette…
Abonnés Recevabilité des témoignages anonymisés : la chambre sociale assouplit sa position
La crainte de certains salariés de subir les représailles de la personne qu’ils mettraient en cause, par voie de témoignages, a conduit les employeurs à produire en justice des témoignages anonymisés, occultant l’identité des témoins, afin de…
RECRUTEMENT
Emplois dans les fintechs : le retour à la raison
L’euphorie post-pandémie a laissé la place à une période plus raisonnable pour les fintechs. Le niveau de liquidité des investisseurs étant moindre qu’auparavant, il n’est plus question de recruter sans perspective de rentabilité à court terme.…
Abonnés Véhicule de fonction et congé de reclassement : à restituer à l’employeur
Véhicule de fonction et congé de reclassement : à restituer à l’employeur Tout salarié licencié pour motif économique doit se voir proposer un dispositif d’accompagnement, afin de faciliter son retour à l’emploi au moyen d’actions de formation ou…
Durabilité : transition vers une nouvelle réalité ?
Est-ce la fin de l’investissement durable ? Loin de là, selon nous. L’évolution de la situation mondiale devrait conduire à une approche plus pragmatique permettant de réaliser de nouveaux progrès.
