Recherche
Recherchez un article, un événement, une lettre professionnelle, une vidéo parmi l’ensemble de nos publications.
Type de contenus
Source
Date de publication
Résultats de la recherche
58 résultats trouvés pour "Parité hommes / femmes"
Parité hommes-femmes
Abonnés Où en est la féminisation des conseils d’administration ?
La proportion de membres de chaque sexe au sein des conseils d’administration ou de surveillance des sociétés cotées doit atteindre 20 % au moins à compter de la première assemblée générale ordinaire suivant le 1er janvier 2014. Au 1er mars dernier,…
Communauté
Premium Les femmes de la finance tissent leurs réseaux
Longtemps l’apanage des hommes, les réseaux professionnels commencent à séduire les femmes et à gagner le monde de la finance. S’ils leur donnent l’opportunité d’échanger sur leur parcours et leurexpérience, ils leur permettent aussi de nouer des…
Carrière
Premium Directrice financière d'un grand groupe : pourquoi pas vous ?
Encore très peu nombreuses à diriger la fonction finance dans les grands groupes, les femmes qui y sont parvenues espèrent donner l’exemple. Même si la fonction nécessite, au-delà des qualités professionnelles, une bonne résistance physique et du…
Rémunération
Les inégalités hommes/femmes persistent dans la finance
L’influence positive de la mixité sur la performance des entreprises a été démontrée par plusieurs études. Mais alors que l’égalité hommes/femmes s’est imposée sur le terrain des idées, dans les faits, des écarts subsistent encore au détriment de ces…
Egalité hommes, femmes
Abonnés L’extension de la parité aux conseils des sociétés d’au moins 250 salariés
La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a modifié les articles L. 225-18-1, L. 225-69-1 et L. 226-4-1, en étendant l’obligation de parité dans la composition des conseils aux sociétés qui comptent de 250 à 499…
Octobre 2013
Administrateurs salariés et base de données unique, les nouveautés de la loi de sécurisation de l’emploi
Dans la lignée de l’ANI adopté par les partenaires sociaux, le législateur crée, renforce ou aménage de nombreuses obligations sociales à la charge des entreprises, impactant à notre sens fortement celles qui n’auront pas toujours le relais RH…
Octobre 2013
Le CHSCT : une réforme nécessaire
Dans la lignée de l’ANI adopté par les partenaires sociaux, le législateur crée, renforce ou aménage de nombreuses obligations sociales à la charge des entreprises, impactant à notre sens fortement celles qui n’auront pas toujours le relais RH…
Financement
Abonnés Emetteur d’obligations cotées : quelles obligations d’information périodique et permanente ?
Pour un émetteur n’ayant encore aucun titre coté, l’admission d’obligations aux négociations sur un marché soumet l’intéressé à de nouvelles contraintes qui peuvent s’avérer lourdes pour des sociétés habituées à opérer dans une sphère privée.
