La génération X est finalement celle de l’enfant du milieu, têtu, bloqué entre 2 générations. Perpétuellement coincée entre les baby-boomers, plus âgés et plus populaires, et les milléniaux, plus jeunes et plus précoces, la génération X a été négligée pendant la majeure partie du XXIe siècle.

Mais pendant que le monde se concentrait sur leurs frères et sœurs, les membres de la génération X (nés entre 1965 et 1980) se sont relevés de leurs débuts fainéants et des petits boulots mal payés qui ont marqué leurs premières années. Aujourd'hui, 51 % des postes de direction des entreprises dans le monde sont occupés par des membres de la génération X.1

Ces enfants, qui ont appris à se débrouiller seuls entre l'école et le dîner, ont atteint l'âge adulte en tant qu'investisseurs avec le bébé E-Trade et la démocratisation de l'investissement en ligne. Depuis lors, leur résilience a été continuellement mise à l'épreuve en traversant la bulle Internet, la crise financière mondiale et Covid. Mais alors que les membres les plus âgés de la génération X atteindront 60 ans en 2025, la retraite approche à grands pas et leur résilience est mise à l'épreuve d'une nouvelle manière.

Alors qu'ils entrent dans la phase de planification de la "préretraite" et cherchent peut-être à accélérer l'épargne, de nombreux membres de la génération X se trouvent pris en sandwich entre les pressions financières liées à l'éducation de leurs enfants et les soins apportés à leurs parents âgés. Solidement ancrés dans l'âge moyen, ils sont contraints de financer leur retraite. Près de la moitié des membres de la génération X interrogés (48 %) affirment qu'il leur faudra un miracle pour prendre leur retraite en toute sécurité. Ces préoccupations à long terme sont aggravées par l'inflation actuelle, qui, selon 41 % des membres de la génération X, anéantit leurs rêves de retraite.

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