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Table ronde
Loi Pacte : une révolution et encore beaucoup d’interrogations
Les professionnels de l’épargne salariale font preuve d’un optimisme mesuré avec le vote de la loi Pacte. S’ils se réjouissent de nombreuses avancées, et en particulier de la baisse du forfait social pour les TPE et PME, ils s’interrogent sur…
Table ronde
Pour doper l’épargne salariale, une baisse indispensable du forfait social
Projets de réforme du gouvernement, extension de l’épargne salariale aux PME, apports de la gestion déléguée : les participants à notre table ronde passent en revue tous les leviers pour un développement du partage du profit. Les enjeux sont clairs :…
Table ronde
La prévoyance collective, transformer une charge en atout
Peu connue, parfois méprisée, la prévoyance joue pourtant un rôle majeur dans les entreprises. Un rôle qui va bien au-delà de la simple complémentaire santé. Pour les participants à notre table ronde, les vrais enjeux se situent dans la couverture…
Table ronde
Premium Assurance-vie et innovations financières, tous les espoirs sont permis
L’assurance-vie n’a pas dit son dernier mot ! Si ses fonds en euros sont appelés à perdre leur dernier éclat, ils ont toujours un rôle à jouer, notamment pour la construction de portefeuilles équilibrés. L’avenir de l’assurance-vie passe toutefois…
Table ronde
Premium Comment optimiser la gestion de l’assurance-vie ?
Avec la baisse de rendement des fonds en euros, l’assurance-vie est à un tournant, même si ce compartiment garanti remplit toujours sa mission et reste la meilleure solution pour une épargne sans risque. Les fonds en euros alternatifs ne peuvent pas…
Table ronde
Premium Epargne salariale - La révolution Macron ?
Sans bouleverser l’épargne salariale, la loi Macron la renforce et la simplifie. Une évolution saluée par les participants à notre table ronde, qui se félicitent de voir l’accent mis sur la retraite, au travers du Perco, de la mise en cohérence des…
Table ronde
L’ANI, une opportunité pour repenser la santé dans l’entreprise
L’accord national interprofessionnel, qui oblige les entreprises à souscrire une complémentaire santé pour leurs salariés, n’est pas vraiment une révolution. Mais combiné aux évolutions des contrats responsables, il va conduire à remettre beaucoup de…
Table ronde
Un outil de motivation pour toutes les entreprises
Dans l’univers de l’épargne salariale, l’actionnariat salarié occupe une place de choix, car il permet aux entreprises d’associer leur personnel à leur devenir et crée un intérêt commun entre toutes les parties prenantes. Longtemps réservés aux…
Table ronde
Premium L’assurance-vie a encore de beaux atouts à jouer
La baisse de rendement des fonds en euros ne sonne pas le glas de l’assurance-vie. Elle a encore de beaux atouts à jouer, au travers des nouveaux fonds en euros et, pour ceux qui acceptent une prise de risque, via les supports en unités de compte.…
