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Table ronde
Loi Pacte : une révolution et encore beaucoup d’interrogations
Les professionnels de l’épargne salariale font preuve d’un optimisme mesuré avec le vote de la loi Pacte. S’ils se réjouissent de nombreuses avancées, et en particulier de la baisse du forfait social pour les TPE et PME, ils s’interrogent sur…
Table ronde
Pour doper l’épargne salariale, une baisse indispensable du forfait social
Projets de réforme du gouvernement, extension de l’épargne salariale aux PME, apports de la gestion déléguée : les participants à notre table ronde passent en revue tous les leviers pour un développement du partage du profit. Les enjeux sont clairs :…
Table ronde
La prévoyance collective, transformer une charge en atout
Peu connue, parfois méprisée, la prévoyance joue pourtant un rôle majeur dans les entreprises. Un rôle qui va bien au-delà de la simple complémentaire santé. Pour les participants à notre table ronde, les vrais enjeux se situent dans la couverture…
Table ronde
L’ANI, une opportunité pour repenser la santé dans l’entreprise
L’accord national interprofessionnel, qui oblige les entreprises à souscrire une complémentaire santé pour leurs salariés, n’est pas vraiment une révolution. Mais combiné aux évolutions des contrats responsables, il va conduire à remettre beaucoup de…
Table ronde
Un outil de motivation pour toutes les entreprises
Dans l’univers de l’épargne salariale, l’actionnariat salarié occupe une place de choix, car il permet aux entreprises d’associer leur personnel à leur devenir et crée un intérêt commun entre toutes les parties prenantes. Longtemps réservés aux…
