Compte tenu de la réduction des résultats nets des entreprises sous l’effet de la crise sanitaire, le poids des avantages liés à la retraite (prime de départ en retraite, financement d’une mutuelle post-emploi…) a explosé en 2020, selon l’observatoire des passifs sociaux des entreprises du CAC 40 publié par Siaci Saint Honoré. En effet, leur coût relatif est passé pour ces entreprises de 8 % de leur résultat net en 2019 à 14 % en 2020. Sur l’ensemble des sociétés du CAC 40, les paiements annuels liés à ces engagements retraite se sont élevés à 9,2 milliards d’euros l’année dernière, soit 4 % de leurs coûts de personnel.