Abonnés

Régime Dutreil 

L’activité opérationnelle doit-elle être exercée pendant toute la période de conservation des titres ?

Publié le 29 novembre 2019 à 15h59

Philippe Gosset et Isabelle Pichard, CMS Francis Lefebvre Avocats

L’application du régime Dutreil aux holdings animatrices est un terrain fertile pour les contentieux fiscaux, et une récente décision rendue en la matière vient nous le rappeler.

Par Philippe Gosset, avocat counsel, et Isabelle Pichard, avocate, CMS Francis Lefebvre Avocats

Le régime Dutreil permet, sous certaines conditions, de transmettre des titres d’une société sous le bénéfice d’une exonération partielle de droits (donation ou succession). Pour en bénéficier, la transmission doit porter sur des titres d’une société exerçant une activité économique, et les titres doivent notamment être conservés, après la transmission, pendant une période de quatre ans par les bénéficiaires de la transmission.

Si les holdings sont par nature exclues du dispositif, la doctrine administrative en admet toutefois l’éligibilité lorsque ces dernières «animent» un groupe économique.

C’est dans ce contexte que la cour d’appel de Rennes a été saisie.

Des titres d’une holding animatrice avaient été transmis en régime Dutreil dans le cadre d’une succession. Les titres ont bien été conservés quatre ans par les héritiers, mais l’administration a néanmoins remis en cause l’exonération au motif que la holding animatrice n’avait pas conservé son activité pendant cette période.

La cour d’appel1 a donné gain de cause à l’administration, considérant que la loi impose, implicitement mais nécessairement, que la société exerce une activité opérationnelle pendant toute la période de conservation de quatre ans.  

Si cette solution, inédite à notre connaissance, peut présenter une certaine logique au regard de l’esprit du dispositif, son application systématique peut prêter à débat. La cour d’appel de Rennes laisse d’ailleurs entendre qu’une solution inverse aurait pu être retenue si l’activité opérationnelle avait cessé pour des raisons indépendantes de la volonté du contribuable (procédure collective par exemple).

Or, la loi n’opère aucune distinction, et pour cause, puisqu’elle ne pose aucune condition d’exercice continue de l’activité pendant la période de conservation de quatre ans.

Rappelons à cet égard que la Cour de cassation a déjà eu l’occasion de juger, dans le cadre d’un autre...

Les dernières lettres professionnelles

Voir plus

Dernières nominations

Voir plus

Les dernières Lettres Professionnelles

Voir plus

Dans la même rubrique

Abonnés Listing Act et frais de recherche, tout ça pour ça…

Il aura fallu près de sept ans pour que les autorités européennes prennent en compte les alertes,...

Abonnés Protection du salarié titulaire d’un mandat extérieur et procédure disciplinaire conventionnelle

Les salariés titulaires d’un mandat extérieur à l’entreprise bénéficient de la même protection en...

Voir plus

Chargement en cours...

Chargement…