Alors que le rejet de la rémunération du président-directeur général d’Elior par près des deux tiers des actionnaires en mars dernier avait pu laisser penser que les résolutions «say on pay» susciteraient une forte opposition lors des assemblées générales de 2017, cela n’a finalement pas été le cas au sein du CAC 40. Selon le cabinet de conseil Capitalcom, l’intégralité d’entre elles ont en effet été approuvées, avec un score moyen de 85,70 % pour les résolutions portant sur la rémunération versée au titre de l’exercice clôturé (contre 89,26 % en 2016), même si certaines ont été très contestées, et en particulier chez Renault. «Le salaire de Carlos Ghosn a obtenu 53 % de votes favorables, détaille Guillaume Finger, manager adjoint chez Capitalcom. Il s’agit néanmoins d’une progression par rapport à l’an dernier (46 % d’approbation), qui reflète les efforts déployés par le groupe pour expliquer la rémunération, et notamment les critères de la part variable.»