Alors que les recrutements en finance sont repartis en 2017, les candidats se montrent plus sereins, puisqu’ils sont 83 % à être confiants sur les opportunités du secteur, selon l’étude des rémunérations 2018 de Robert Walters. De ce fait, ils exigent désormais des salaires plus élevés, de 1 à 6 % en moyenne. Cette hausse des rémunérations au sein des directions financières devrait se poursuivre au cours de l’année, les candidats se montrant plus à l’écoute du marché et plus sélectifs.

Les responsables de la planification financière devraient particulièrement profiter de cette hausse, puisque leur salaire annuel devrait progresser d’au moins 5 000 euros quel que soit le niveau d’expérience. En outre, des hausses de rémunération de 10 000 euros pour les directeurs comptables et consolidation jusqu’à 50 000 euros pour les directeurs financiers de business unit sont à prévoir sur la majorité des postes de plus de douze ans d’expérience.