En 2019, 32 % des recrutements de financiers, qu’ils intègrent une entreprise, un cabinet d’audit et d’expertise comptable, une banque ou une société d’assurances, étaient dus à une création de poste en CDI, soit une hausse de 4 points par rapport à 2018, selon le baromètre de Fed finance, réalisé à partir des missions qui lui sont confiées. Les remplacements en CDI ont quant à eux représenté 25 % des embauches.

Pour des missions plus ponctuelles, l’intérim, bien qu’en légère baisse, est privilégié par rapport au CDD, qu’il s’agisse de faire face à un surplus d’activité comme à un remplacement. Il a représenté 32,5 % des recrutements du cabinet en 2019, contre 11 % pour les CDD.