En dépit d’une législation abondante, la France ne fait pas mieux que la moyenne des pays industriels, en matière de féminisation des postes de direction, selon une étude de Grant Thornton. En 2022, 31 % des postes de direction sont occupés en France par des femmes, contre 33 % en 2021. En moyenne, cette proportion est de 32 % dans les 29 pays sous revue. La loi Rixain, votée récemment, imposera en France 40 % de femmes dans les instances dirigeantes de toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés, à partir de 2030. Certains grands groupes considérés comme français comme Airbus, Stellantis ou Arcelor, ne comptent qu’un quart de femmes dans leurs instances dirigeantes. Leur siège se trouvant aux Pays Bas, ils échappent à la législation française, souligne une étude de Skema Business School. Mais le droit néerlandais est en passe d’évoluer sur ce point.