Dans le contexte actuel d’incertitude, les marges de manœuvre salariale des directions financières demeurent limitées. Au quatrième trimestre 2013, 72 % d’entre elles envisageaient ainsi un gel des rémunérations de leurs collaborateurs, selon une enquête de Robert Half. Pour les autres, les augmentations devraient d’abord concerner certains profils rares comme les contrôleurs de gestion opérationnels, les consolideurs ou les gestionnaires de paie. Enfin, le nombre d’entreprises ayant décidé de ne pas octroyer de bonus ou de prime a doublé par rapport au trimestre précédent, selon les auteurs de l’étude.