Les encours des plans d’épargne salariale et des plans d’épargne retraite ont bondi de 15 % en 2019, pour atteindre 144,8 milliards d’euros, selon les derniers chiffres de l’Association française de la gestion financière (AFG). Avec 15,5 milliards d’euros, les versements sur ces dispositifs ont quant à eux progressé de 1,5 %. Ceux-ci proviennent principalement de l’intéressement versé par les entreprises (5,4 milliards d’euros, + 3,5 %) et de la participation (3,95 milliards d’euros, + 1 %). Par ailleurs, suite aux mesures de la loi Pacte, et notamment à la suppression du forfait social pour les PME, le nombre d’entreprises équipées d’un dispositif d’épargne salariale a progressé de 11 % (378 000) et de celles proposant une épargne retraite de 22 % (264 000).