Cette année, les rémunérations variables accordées par les experts-comptables à leurs collaborateurs ont fortement augmenté. En effet, d’après une étude réalisée par Hays
 auprès de 16 500 experts-comptables, 65 % d’entre eux ont déclaré avoir proposé une part variable à leurs salariés, contre 38 % l’année précédente. Cette rémunération est principalement composée d’une prime sur la nouvelle clientèle et d’une prime de bilan individuel. En revanche, la rémunération fixe est restée stable au sein de la fonction comptable par rapport à l’année dernière. Pour un comptable disposant de moins de quatre ans d’expérience, le salaire fixe annuel brut s’est élevé entre 21 000 et 41 000 euros selon la taille du cabinet et la région (hors Ile-de-France). Au-delà de quatre ans d’expérience, cette fourchette s’est établie entre 24 000 et 46 000 euros.