Le marché de l’emploi devient plus favorable pour les financiers, selon l’étude sur les rémunérations 2018 de Robert Half. Certes, les recrutements restent pour l’heure relativement stables en volume, les créations de postes étant peu nombreuses. Toutefois, les entreprises peinent toujours à trouver des candidats, puisque 82 % des directeurs financiers rencontrent des difficultés pour recruter des experts financiers compétents. Les professionnels de la finance recevant généralement plusieurs propositions, ils sont en position de force pour négocier des rémunérations avantageuses.

En conséquence, la majorité des professions financières devraient constater une hausse des salaires en 2018. Les directeurs de l’audit interne et de la comptabilité devraient tous deux profiter de la plus forte augmentation salariale (+ 8 %), devant les directeurs de trésorerie (+ 7 %) et les directeurs administratifs et financiers (+ 5 %) des très grandes entreprises (dont le chiffre d’affaires est supérieur à 500 millions d’euros). A l’inverse, la rémunération des auditeurs internes, trésoriers et comptables dans les équipes ainsi que celle des spécialistes en fusions-acquisitions ne devrait pas progresser.