Dossier de la rédaction
cahier spécial
Epargne salariale : quels leviers pour renforcer son attractivité ?
Du 28 mars au 1er avril se tient la semaine de l’épargne salariale. Un dispositif qui favorise le partage de la valeur et dont la promotion a fait partie des ambitions du gouvernement. Alors que ce dernier a lancé une nouvelle mission d’ambassadeurs pour promouvoir la participation et l’intéressement, confiée à Thibault Lanxade, François Perret et Agnès Bricard, quel écho ces thématiques trouvent-elles auprès des entreprises ? Les efforts de simplification de certains dispositifs et l’arrivée de nouveaux acteurs sur ce marché, depuis la loi Pacte, créent-ils les conditions favorables pour accélérer les investissements des salariés ?
Expertise
Société Générale Assurances – L’épargne salariale au service de la retraite
Dans les dispositifs collectifs, le plan épargne entreprise (PEE) demeure aujourd’hui encore bien…
Expertise
Lazard Frères Gestion – Enfin associer épargne collective et performance financière
La loi Pacte a ouvert le marché de l’épargne salariale et retraite à toute une nouvelle typologie…
Expertise
Eres Group : l’intéressement, un levier de motivation pour tout ou partie des salariés
Dans un contexte de reprise économique, les entreprises ont besoin de stimuler l’engagement des…
Expertise
BNP Paribas ERE – Les vertus durables de l’épargne salariale
Si l’épargne salariale est souvent vantée pour ses avantages fiscaux et ses performances sur le long…
table ronde
Epargne salariale : quels leviers pour renforcer son attractivité ?
Du 28 mars au 1er avril se tient la semaine de l’épargne salariale. Un dispositif qui favorise le…
