L’écart entre les rémunérations totales des présidents-directeurs généraux (PDG) et des directeurs généraux (DG) du CAC 40, pour l’année 2023, est resté important, selon une étude du cabinet de conseil People Base CBM. La rémunération moyenne des PDG s’est élevée à 9 828 603 €, tandis que celle des DG était de 6 381 743 €. Cette différence de plus de 3,4 M€ reflète les responsabilités accrues des PDG, perçus comme les principaux architectes des stratégies d’entreprise, et les attentes élevées des actionnaires envers ces leaders.

Mais les évolutions salariales – hors bonus – entre 2022 et 2023 ont été beaucoup plus favorables aux directeurs généraux. La rémunération des PDG a progressé de 11 %, passant de 5 640 454 € à 6 259 323 €, une augmentation qui peut être attribuée à la valorisation de leur leadership stratégique, mais aussi et surtout à quelques candidats qui ont vu leur bonus long terme exploser. Pour les DG, la hausse a été beaucoup plus importante, atteignant 52,8 %, leur rémunération passant de 1 962 066 € à 2 998 189 €. Cette forte augmentation « peut refléter une volonté des entreprises de mieux récompenser la performance opérationnelle et de fidéliser les talents dans un contexte de compétitivité accrue sur le marché des dirigeants », relèvent les auteurs de l’étude.